Společnost je zastoupena diverzitou, a tím i inkluzivním, tolerantním a nezaujatým pracovním prostředím. Existuje rovnost příležitostí. Diverzita pracovních sil je faktorem úspěchu. Diverzita a inkluze jsou přítomny v procesech, strukturách a produktech všech oborů a oblastí podnikání.
taky diverzita žák, proto téma inkluzivní pedagogiky je nedílnou součástí naší práce. 1.1 Vývoj inkluze Základní vizi inkluze objevujeme již u učitele národa Jana Amose Komenského v jeho myšlence, která vyzdvihuje vzdělání všem a pro všechny, tato myšlenka vede
Diverzita je přítomnost a začlenění jednotlivců z různých prostředí, kultur a identit, které podporují různé perspektivy a zkušenosti. Inkluze je vytváření prostředí, kde se všichni jedinci cítí oceňováni, respektováni a zapojeni, bez ohledu na jejich odlišnosti. Diverzita se zaměřuje na reprezentaci, zatímco inkluze se zaměřuje na vytváření pocitu
These are my #DEI study+relax gems from beloved Ježíšek for Xmas. A great read about The Queen by Irena Cápová. Irena's passion for The Royals stands out in…
I to bylo důvodem proč v březnu 2021, jak ráda sama říká, "omylem založila komunitu HR Brainstorming", která má dnes již 2000+ sledujících. 🍀 Petra Junger je absolventkou
Proč je rozmanitost Rovnost a inkluze důležité ve vzdělávání? Rozmanitost a inkluze zlepšují výuku a učení. Lidé se učí a obohacují své schopnosti kriticky a tvořivě myslet, když se zapojují do konverzací napříč odlišnostmi, zvláště když jsou všechny schopnosti a vlastnosti studentů přijaty. QmtELy.
